然而，出乎段诚意料，或者说，出乎所有新浪员工的意料，新浪热线的工作仅仅在7月7号就正式的开动起来。
  来自上海易科的骨干小组即插即用，简单两天熟悉原本就熟悉的工作内容后就仿佛拽动了链条，领着啊新浪热线转动起来。
  刚开始的几天还有人讨论邹学林六人的骨气，把每天经过过道都能看到的一幅画面视为新浪热线的奇观，但很快，大家都忙碌个不停。
  再加上，方卓不是时常在公司，他经常是早晨到了新浪就点几个人一起出门去找运营商洽谈、提供方案、敲定细节。
  所以，邹学林六人就很尴尬了。
  这继续坐在副总裁办公室外的工位上吧，人家压根不在里面，还有什么意义呢？
  这不坐吧，好像是灰溜溜的半途而废，让人心有不甘。
  7月12号，距离新浪热线总裁召开首次会议的一周整，新浪副总裁办公室的门上贴了各组kpi考核表。
  以周为单位，一共六周。
  有的人没明白这样的时间设置，经过提醒才想起六周过后就到8月底的又一次临时股东大会，届时这个考核能不能持续下去还是两说。
  同事们热切讨论，因为考核之下还有优渥的团队与个人奖金，而就在他们讨论声的旁边，六位段系员工颇有些不是滋味的保持沉默。
  “方卓是妄想，等到临时股东大会的股东投票，段总一定会回来的，那可是全体股东大会。”邹学林等到讨论的同事们走完之后如此对同伴说道。
  其他五人也只能点头。
  只是，接下来一周的时间，新浪热线几乎是每天都能听到新消息。
  “方总带人和中国移动重新进行商务谈判。”
  “中国移动在比较新浪热线提交的三个方案。”
  “中国移动和方总签约了！据说合同方案有很大变动！”
  六位段系员工时不时听到飘进耳朵里的只言片语，作为局外人，几乎是最鲜明的感受着公司气氛的变化。
  还没到第一周公布kpi考核结果的时候，忙碌的新浪热线员工已经没了讨论“奇观”的兴趣，转而开始思考一些方总及其团队所带来的人生哲理。
  比如，破镜到底能否重圆？
  比如，分手了还能不能当朋友？
  比如，前任每天都见面要怎么处理？
  原本上海易科“进京勤王小组”的玩笑称呼渐渐在新浪热线流传，以无线业务主管张胜辉为首的九个人充满干劲的展示能力。
  顺带，他们也洗刷一些原本的郁闷。
  ——我离职不是能力原因，是大环境，是你们的派系，是你们领导的眼光问题。
  7月18号，第一周kpi考核公布的前一天，中国移动的sp分成抵达新浪热线账户，据说，据说，这是一笔百万级的数字。
  这一周时间就干了一百多万？
  上个月底公布的第二季度财报，广告业务收入一共是408万美元，这项主营平均到每周也才两百多万而已！
  这天晚上，新浪热线立即召开会议，就流出的消息来看，方总对于本周表现并不满意，认为还有很大的提升空间。
  不过，就在第二天公布各组kpi考核的时候，方总和消息中的姿态不同，他直接走出办公室，也不召人去会议室，喊着员工从工位上站起，进行了简短的发言。
  “上周表现不错，继续努力。”
  “不要整那些有的没的，我来新浪就是赚钱的。”
  两句发言伴随着kpi考核周的团队和个人奖金，新浪的公司氛围似乎一下子受到了冲击。
  赚钱，赚钱，赚钱！
  连续亏损，上个季度还亏损490万美元的新浪最起码是在新浪热线这个独立事业体有了热烈而鼓噪的情绪，嘴里终于不再是互联网泡沫的肥皂味，鼻尖好像能嗅到一些迷人的肉香。
  这一周过去，六位段系员工忽然有一位因身体健康问题没再出现在副总裁办公室对面，此后似乎是传染般的又让四个人也悄悄从奇观工位上消失。
  到了第二周kpi考核公布，只有邹学林一个人孤零零的坚守在岗位，传递着他也分不清究竟是段永基还是自己态度的强硬。
  然而，已经没有人在乎了。
  方卓从始至终都没在乎过。
  新浪热线的员工们则是顾不上在乎这样一位前董事长的铁杆支持者，他们从段诚口中听到了来自方总的一句指示。
  赚钱不积极，脑壳有问题！
  第101章 全力支持
  2002年的7月份，东方古国的夏天格外炎热，稍微在外面转上那么一两圈立即就汗流浃背。
  这种气温配上逐渐沸腾的经济发展让整个社会的氛围都颇感躁动，不过，躁动并不让人烦闷，反而驱动着经济活动更加亢奋的往前奔跑。
  中国加入wto。
  美国布什访华，登上长城。
  神舟三号飞行试验取得圆满成功。
  博鳌亚洲论坛首届年会在琼省举行。
  国内互联网领导企业新浪网爆发控制权之争。
  上海东方队的姚明被休斯敦火箭选中，成为nba选秀状元。
  著名电影演员刘晓庆因涉嫌偷逃税被依法逮捕，引起社会轰动。
  中国和东盟推进关于全面经济合作框架协议的谈判进度，有望在年内签署正式协议。
  国家的经济腾飞，整个社会都在眼花缭乱的发生着日新月异的变化。
  “截止到6月底，国内的上网人数已经突破4580万，方总，这个数字真的惊人啊。”
  北京新浪总部的副总裁办公室，新浪29岁的ceo汪延坐在沙发上翻阅报纸，说出一组与企业息息相关的数字。
  方卓“嗯”了一声：“挺快的，去年这个时候才2560万。”
  汪延有点惊讶：“方总，你记得这么清楚？”
  “搞互联网的，这些数字不张口就来怎么唬住人？”方卓喝了一口茶，把一份签订好的合同放在一边，又道，“而且，我瞎编一个数，别人也不知道，是那么个意思就行。”
  汪延笑笑，低头继续往下看，却发现报纸上赫然也罗列了往年的数字，去年真是2560万。
  他摇摇头，好吧，还真是符合方总的风格，有时候就是分不清到底真话假话。
  “后天带人去和联通谈合作，这就不用我去了吧？”方卓伸了个懒腰，拿起手机前说了一句。
  “嗯，我带着张胜辉、王高飞，还有段诚他们一起去聊。”汪延点头，主动接过方卓流露的意图任务，段诚是近期工作中涌现出的亮眼人才。
  方卓满意点头，打出电话和移动一位对接业务的领导聊了一会。
  汪延点燃一支烟，半是看报纸，半是听一耳朵的通话内容。
  仅仅不到一个月的时间，不知道其他人怎么想，汪延是彻底佩服了方卓，也在明面上倒向这位新浪副总裁、大股东。
  新浪的独立事业体新浪热线并不是方卓进来才成立的，早两个月就已经成立，也和运营商签了合同。
  可由于战略上的不重视，新浪热线没有得到资源倾斜，整个新浪还沉迷在总裁茅道临的媒体偏向战略之中。
  新浪热线和中国移动原本签订的sp分成是己方拿到70%的费用，中国移动则收取30%的代计费。
  凭良心说，汪延觉着这个分成还挺满意，可方卓一上任，开完会的第二天愣就带人找到移动方面，重新谈了sp分成。
  从新浪的品牌、技术、用户、内容等方面谈起，提供给移动三个解决方案，最终抛弃了硬性分成，变为阶梯制的弹性合同。
  按照正式签订的协议，新浪最高能拿到90%的分成，最低则是75%，而没过一个月，新浪热线已经快能拿到最高一阶的分成了。
  汪延在这个过程中真正见证了方卓的说服功力，他当时才在新浪开了一个会、见过几个人而已……
  “我们挂号网有在进行无线增值业务的尝试，也没什么，这一块不陌生。”
  方卓事后的话在汪延看来就是谦虚，从新浪热线这个陌生的公司直接带人杀到谈判桌怎么也不是一句“也没什么”就能轻描淡写所聊过去的。
  办公室里的电话结束。
  “汪哥，我考虑了一下，联通那边还是我来吧。”
  方卓打完电话后的声音传入汪延耳中。
  “怎么？有什么新状况吗？”汪延奇怪。
  “这些天的接触，我总觉得联通的风格更官僚一些，不知道是不是错觉，移动那边我参与了，这次我不露面，别让他们有什么想法。”方卓斟酌着说道。
  汪延思索了一会，也不恼怒：“那行，我给你打下手。”
  方卓露出一个笑容，愿意配合的感觉还是不错的。
  “还有个事，方总，小灵通现在发展的很快，他们现在虽然没有无线增值，咱们也可以先接触接触了。”汪延又说道。
  方卓不置可否地点点头：“汪哥让人去接触就好。”
  汪延从副总裁的表情中察觉到态度，询问道：“方总不看好小灵通吗？”
  “小灵通接听不要钱，话费便宜，肯定发展很快，不过，它也正在被两家运营商联手绞杀，未来嘛，不一定好，毕竟技术上比较落后。”方卓说道。
  他继续说道：“小灵通自家的重点在这种情况也只会是用户的入网，而非无线增值，等到他们开始做这个不知道猴年马月了，但接触接触也没啥。”
  汪延“唔”了一声，在心中下调接触等级，当下小灵通的发展特别快，但新浪现在要的无线增值业务确实只能和移动、联通合作。
  移动在7月份已经为新浪展现了惊人的钱途，这是从没见过的信息变现，也是从没尝过的盈利曙光。
  “哦对，方总，九月上旬有个中国企业领袖年会，原本是定下的段总，现在你得做做准备。”汪延提了个不急的事。
  方卓看了ceo一眼，笑道：“八月底有股东会，九月上旬的事要现在定吗？”
  汪延肯定地说道：“我认为，可以定了。”
  方卓耸耸肩。
  汪延再次表态道：“新浪热线以及新浪管理层一定会全力支持方总。”
  “也行，如果我到时没去纽约的话。”方卓笑笑，“要是出国，那就汪哥替我去好了。”
  汪延点点头，准备为股东会做一些前置工作。
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  新浪热线的七月份很忙碌，每隔一周就让员工有种恍如隔世的感觉，可转过头，他们又能在报纸、网络瞧见老生常谈的报道。