你说这群小子，明明有县太爷这么好的上官作为标杆，怎么就是一点不开窍，学不到半点东西呢。
  他再次反问：“你们是县太爷的属下，遇见难题了，来县衙以后甚至连求帮忙的话都不敢提。可为什么在厂子里，你们的下属无论遇见什么事儿，都敢来麻烦你们？”
  这个问题让差役们都怔住。
  随后胡铭吭哧笑道：“老师，那我们能跟县太爷比吗？”
  “为什么不能？你们在厂子里，其实就相当于县太爷在衙门的地位。他是衙门的一把手，你们是厂子的一把手。县太爷皱皱眉，没有说任何狠话，甚至都没发火，你们什么都不敢说了，遇见再难的问题，都绞尽脑汁只敢自己解决。”
  富春摊了摊手，一点点给他们做引导：“那为什么到了厂子里，员工们一闹，你就得替他们解决问题？你们不能也皱皱眉吗？这样他们也只能自己咬牙解决自己的难题。”
  对啊！
  这样一说，兄弟们顿时回过味儿来。
  怎么在衙门里，他们得老老实实自己干活儿，去了厂子里，还得替下面人干活儿。合着一天到晚忙活的都是他们呗？那这不崩溃才怪了。
  孙成挠挠头，惆怅道：“可是下面的员工以前没有上过工，什么都干不好，不替他们解决，事情肯定都会搞砸啊。”
  这是个很好很典型的问题！可以说是新手领导的通病，下面的人干不好，那还不如自己上手替他们干，这样效率还高一些。
  富春问道：“那你以前也没有做过厂长，怎么县太爷就直接任命你做厂长了呢？”
  孙成有些不服气：“那，那我肯定比那些工人们强啊，县太爷让我做厂长，是因为肯定我的能力，器重我！”
  嘿，看不出来这小子还挺自信。
  富春一摊手：“既然你有能力，也得到了县太爷的器重，那你把这个厂长干好了吗？”
  孙成脸色‘唰’一下涨的通红。
  裴宝来在旁边非常不厚道的幸灾乐祸笑出声。
  富春瞥了他一眼：“你还有脸笑，你问题也大着呢。县太爷每天在衙门开晨会，你也有样学样在厂子里开晨会，怎么县太爷开个会把问题安排的明明白白，到了你这里，越开越乱。”
  裴宝来脸色一僵，难得没有反驳。
  因为这也是他百思不得其解的问题，完全想不明白啊！
  见一群小子们总算不再嘚瑟了，富春想要开口再‘点’他们一把。
  恰逢这时候，有五六个衙门的差役办完事儿，嘻嘻哈哈笑闹着回来。
  “富老师！”
  “宝来哥，胡铭哥，李泉哥——你们怎么都站在外面啊？”
  “是出了什么事儿吗？”
  裴宝来摆摆手：“没什么事儿，就说两句话，你们进去吧。哦对了，别跟县太爷说在门口碰见我们了。”
  奥。
  差役们点点头，看他表情不是很好，于是都赶紧嘻嘻哈哈溜了。
  胡铭在旁边看的莫名有点羡慕：“这群小子，都是跟着我们一起进来的。怎么咱们几个压力越来越大，他们每天看着都这么自在舒坦。”
  李泉附和道：“是吧，这事儿我也发现了，感觉咱们现在越来越累。”
  富春闻言嘿笑一声。
  见几个迷茫愤愤不平的小子都看向自己，富老头才继续说道：“那你们也可以不要身上的压力啊，现在走进去，跟县太爷说，自己不想当厂长了，不想升官了，只想做个小差役。我保证，你们马上就能跟他们一样自在舒坦。”
  裴宝来等人当即齐齐摇头。
  开什么玩笑呢，兄弟们就是想跟着县太爷混啊，想升官，想立起来，想要更大的权利，拿更高的俸禄。
  富春见状笑眯眯的看着他们，也不说话。
  大家本来被富老师这笑容搞得摸不着头脑，可怔愣片刻，一个个突然回过味儿来。
  等等等等！
  似乎抓住了一些什么问题的关键点？
  “对对，我本来今天是想来找县太爷求救的，但是县太爷一说要给我升官，我就不敢求他帮忙了，因为我怕他觉得我能力不够，不给我升官。”
  裴宝来睁大眼：“主要是，因为我想升官！”
  很好，总算是知道问题在哪里了。
  富春点点头，开始就这个问题给他讲解：“那么你在厂子里，也要学会这样用人。找到像你一样，想要升官想要上进的这批人，然后重用他们。不用管他们能力行不行，谁看着像那么回事儿，就先提拔上来，给一个月考察期。行就继续干，不行就换人上。你没发现吗，刚才走过去那群小子，县太爷从来不会给他们压力，只要他们办好自己该办的差事就行，而他们也没有觉得焦虑。因为就是会存在这样的人，只想在自己的岗位上舒服待着，办好上官给的差事就行。所以这样的员工，你们是不用盯着的，只要盯着想要上进的那批人。因为他们有野心，想要上进，就得付出比别人多很多倍的努力。而这群人，才是能给你们办好事儿的人。换个角度，县太爷总是给你们压力，是因为器重你们，同时也知道你们上进，这是一个双向选择。县太爷对你们器重，你们也可以器重厂子里的骨干员工，别太小瞧他们了，你得放权给他们办事儿，才能锻炼他们。他们锻炼出来，你们才能轻松啊。”
  裴宝来只觉得思路豁然开朗。
  因为他好像真的开始学会站在县太爷的角度去思考问题了！
  一个此前他从未看待问题的新奇角度！
  见差役们都听了进去。
  富春又笑道：“不仅仅是用人，包括办事儿也是一样的。你们这群小子啊，真是榆木脑袋。天天在县衙厮混，跟着县太爷办事儿，就没有学到他一点本事。咱们的县太爷啊，不仅是治理能力，还是政治手段，都一等一的高明。老夫敢跟你们保证，你们现在遇到的所有难题，都能在县太爷身上找到解决破局的学习办法。所以今天除了邵安和李泉，我不会教其余人怎么解决难题，这俩小子，是因为还没有正式拜老夫为师，老师也没有系统的教过他们。待会儿你们俩留下，其余人自己回去解决自己的烂摊子。要是真解决不了，老师只有两句建议。一是，你要清楚资源与资源、人与人、人与资源之间的关系，简单来说就是，站在高处调配资源，点拨属下如何处理问题。二嘛，如果你还是不懂，那就假装你自己是县太爷，然后厂子里的员工是你自己。”
  县衙的差役们有一点是很好的，就是他们懂进退，说白了就是玩得起。
  富春说不会给他们具体解决问题的办法，他们虽然心里还在迟疑，但谁都没再继续纠缠胡闹，还真就老实回去了。
  裴宝来回厂子的一路上都在想，假如自己是县太爷，那他该怎么办呢？
  他还没有思路，回去就被顾真堵住了：“厂长，曲辕犁和耧车订单的事情真的很着急，咱究竟要怎么解决啊！”
  作为物流厂的二把手，顾真每个月拿着七百文的薪水。
  而且不出意外的话，等明年厂子正式开始运转，裴宝来升官，顾真也会顺理成章成为厂子的厂长。
  但大概就是没有意外，导致顾真干活儿的时候很保守。
  她怕担责，怕出意外。
  很神奇。
  这些事儿裴宝来以前完全没想过，可去了一趟县衙，被富春点了一把，站在县太爷的角度去看待问题，瞬间就开窍了。
  县衙是个良性竞争的地方。
  他裴宝来、胡铭、孙成、李泉等人，所有人都在竞争，所以大家都在暗搓搓攀比，各有各的压力。
  顾真没有压力。
  因为她已经把厂长视为为自己的囊中之物了。
  这不行，因为没有压力，就没有动力，更不会付出全力。
  县太爷还得看看他裴宝来的能力够不够，才决定要不要给他升官呢，怎么顾真就轻而易举可以坐上厂长的位置？
  当然裴宝来也不是故意为难人，但至少能力和薪水得匹配吧，不然为什么要选择她做厂长呢？她拿的可是七百文的高薪啊！当然不能以普通员工的标准来要求！
  因此，裴宝来换了副忧心忡忡的表情：“顾经理，这个曲辕犁、耧车采办的事情，你真的没办法解决吗？”
  顾真一愣。
  随后就听裴宝来继续说道：“建筑厂那边今天出事儿了，说是有十几户人家的坑窑挖毁了，需要重新挖。县太爷很生气，直接扣了曾文半个月薪水。说是要再挖不好，就要把曾文他们全部撤职，去凉州引进工匠人才。所以你——”
  听到这里，顾真果然就慌了！
  她得靠着裴宝来呢，到时候能不能任职厂长，自然要靠裴宝来在县衙那边说好话。可现在，建筑厂那边曾文经理惹了事儿，似乎让裴宝来对她的能力也起了怀疑。
  她升职的事情不能因此出变故！
  “厂长，这，我其实这里有个法子，但不知道管不管用。我就这么一说，你听听看。”
  顾真深吸一口气，总算不再保守了，再保守下去，升职就无望了啊！
  她说道：“厂长，你和凉州官府那边是不是有交情？我想的是，咱们要不要和凉州官府合作，比如和他们谈订单，今年冬天出货一千耧车、一千曲辕犁，明年春天再出货一千耧车，一千曲辕犁。凉州那边家大业大，资金也雄厚，咱们商量着，让他们先给一半订金，这样也能给木匠铺结款子。等来年夏天，由凉州官方出面售卖耧车、曲辕犁，到时候获得的利润，咱们再计划出一个分配比例。”
  我靠！
  这法子也太妙了吧，瞬间就把所有的难题都给解决了！
  裴宝来在心里惊叹。
  原来他的属下里，是真的有高级人才在的！但他以前不会用人啊，所以全都给浪费了！
  顾真说完以后，见裴宝来脸色挺好，于是松了口气，又说道：“但凉州官府那边——”
  哦，怪不得顾真以前不肯主动说这个法子，因为她并不清楚裴宝来和凉州官府的关系好到什么程度。
  万一裴宝来和凉州官府只是泛泛之交，那你这主动说出来，不是让上官难堪嘛！因为上官根本无法促成和凉州官府的合作。
  “很好，就按照你的法子来。”
  裴宝来回想着县太爷平时的做派，笑眯眯赞叹道：“至于跟凉州官方的合作，交给我，放心吧，以后类似的合作，都没问题。”
  “多谢厂长！”
  获得认可的顾真脸色一喜，随后看着厂长笑眯眯离开的背影，觉得他真的好牛。
  连凉州官方都能轻易搞定，厂长这交际圈得多厉害呐！
  被属下用敬佩目光盯着的裴宝来脚步有点发飘。
  啊啊啊啊啊啊啊他好像懂怎么做上官了！脑子里思路捋顺以后，看待问题的角度，就瞬间会从平视角度，站在俯瞰角度去解决问题。
  调配资源，一定要懂调配资源！
  那究竟什么是资源呢？权利，职位，员工，甚至各种公务，其实一切都可以是资源。
  想一下，县太爷最开始的开始，在县衙里是怎么做的呢？
  他做了个大桌，但只有寥寥几人可以坐在会议桌上，其余人只能旁听！
  富老师说的果然没错。
  原来所有的难题，在县太爷身上都能学习到答案！
  当天，物流厂又开了一次会。
  但这次会议，只有十几个人参与了，这十几个人，是平时业绩比较出色的员工。
  他们参与了裴宝来厂长的小会议，开完会出来以后，人人脸色欣喜。
  然后就有消息传出来，厂长要给这十几个人升职了！一个月考核期，做得好就能升职，做不好就被撤下来换人上。
  一时间，整个物流厂内部业务运转空前顺利。
  好像每个人都知道自己该朝着哪个方向努力了。