科室的护士长看到欧野泥这般愁眉紧锁的状态，也少不得过来对她思想教育一番。
  “小妮子，你看你长得这么可爱，这个小脸上怎么就不能对病人露出一点笑容啊？”
  护士长一边说一边用手指敲着桌子，“咱们是医疗服务行业，你对病人总板着个脸，这个医疗服务的态度怎么能够提升得起来？病人怎么能够感受得到我们的医者仁心？”
  欧野泥看她这副意图驯化的姿态，知道是给自己下马威来了。
  “我不是卖笑的，实在是笑不出来。”
  这话让护士长没法接，悻悻地走了。
  当然欧野泥得到的回报便是当月科室仅给她发放了500块的奖金。
  看到工资条的时候，欧野泥拒绝签字确认，“杨宇都有3000块，凭什么我只有500？”
  杨宇在一旁龙飞凤舞地签下了自己的名字，时隔了几年，他与欧野泥不再像大学时那般感情融洽，早已退化成了一板一眼的同事。
  “我这都工作了叁年了，才拿3000块钱一个月的绩效。你之前没上班的时候，每个月不也白拿3000块吗？”
  护士长和科主任也在一旁帮腔，“你才回来医院上班，这段时间得按试用期来算。”
  这话让欧野泥没法接。
  欧野泥的母亲阳炎开车过来看了女儿的近况，发现欧野泥白天上班晚上写论文，节假日还要值班，只为了把休息的时间调出来，回到学校应付毕业事宜。
  看到欧野泥坐在坐在公交车上都能睡着，阳炎心疼不已，临走之前把自己的车小飞象留下来，给欧野泥代步之用。
  欧野泥开着红色小飞象上下班，护士长又有了新的意见。
  “小欧啊，你每个月连工资带绩效才挣1000多块钱。还要开着月耗油两叁百块钱的车上下班，你不觉得啃老对不起自己的父母吗？”
  欧野泥认真地看着她，“如果你们每个月把正常的工资奖金发给我，而不是扣到我只剩下1000块钱，我也不至于啃老。”
  这个世上形形色色的很多人，只有在上了班之后才能见到，也才会重新怀念起象牙塔的美好。
  哪怕欧野泥如此直白抗争以后，她神秘消失的奖金也始终没能够回到她的卡上。唯一所能够做的，也不过就是嘴上与对方互相伤害罢了。
  她相信平院长一直是知道她状况的，在她拿到毕业证的那一天，她被平院长喊去了他的办公室，语重心长地对她讲述了狮子王的故事。
  平天下告诉她：“一个年轻的强者想要成为真正的王者，就要学会在恶劣的环境中韬光养晦，学会与一群初级敌人周旋，才能够不在竞争的洪流中受伤，在走向王座的过程中提前倒下。”
  他一边说，欧野泥一边点头。
  平院长讲出了一番人生大道理却得不到回馈，还是觉得不甚满意，觉得欧野泥并没有心悦诚服。
  就问她：“如果你的孩子总是哭着闹着想要让你买糖，你会立刻买给他吗？”
  欧野泥还没有说话，平院长就自问自答。
  “我们作为父母，父母之爱子，则为计之深远。要为了她的长远未来考虑，不能够任性地娇惯她，而要培养出她强大的自立精神。”
  欧野泥在跟元里转述这一段人生历程的时候，表示很不明白平院长这迷一般的操作。
  “他觉得把我放到一个彼此倾轧，菜鸡互啄的地方，让我饱受精神折磨，是为了我好吗？”
  元里老师活了半生，早已经见怪不怪。
  “他这个人啊，以前在上一个单位里面受了很多年的挫折。年近半百，突然风生水起，秉承着这样的想法也是对的。你要有耐心。一定能够获得他的认可。”
  走到这一步，欧野泥的沉没成本已经高到了一个不可思议的地步。
  她也没有更好的办法，只能走一步看一步。希望真的能够如元里老师所说，接受了这些考验的她能保持初心不变，保持努力奋斗的精神，想必平院长会对她态度改观的吧。
  这一次谈过之后，欧野泥的处境确实改变了，但是不多。
  或者说从某种意义上变得更加糟糕了。
  她的工资倒是恢复了接近全院平均的水平，也离开了那个人吃人的科室。
  但依平院长的之意，以要她熟悉医院规章制度，日后才能为医院更好做贡献为理由，将欧野泥安排到了一个没有固定工作业务的流动岗位。
  接手她的是从下级医院跳槽过来新入职的陈科长。
  欧野泥这算是彻底明白了自己的角色——一个留洋归来的烫手山芋，各个科室或是妒贤忌能，或是没有对口需求，都将她作为踢皮球的对象推来推去，于是平院长就把接手她的这个重任交给了同样是新来者的陈科长。
  俗称柿子挑着软的捏。
  如何安排欧野泥也成了陈科长的一件头疼脑热之事。
  要是让欧野泥跟其他的员工一样做些打杂跑腿等办公室杂活，其他的中层领导就会对他指指点点，说他不擅长运用人才。
  要是不给欧野泥安排任何工作，任由她自由发挥，手底下其他员工又会抱怨欧野泥光拿薪水不干活，凭什么多读了几年的书，就要跟大家区别对待。