临近年底，公司的各种年度财务报表，年度销量报表，都出炉了。
  凡人科技，所有部门看着总部反馈回来的数据，有的像是打了鸡血，兴奋的一塌糊涂，比如手机部门、pc部门、游戏部门。
  这一年，他们依旧强势，成为最主力的创利部门。
  有的却是心有不甘，比如醉驾部门。
  经过两年的发展，醉驾虽然体量很大，但基本趋于平衡，没了之前的勇猛激进。
  但没办法，销售看得是增长，比的是同期！正如逆水行舟，不进则退！
  去年再辉煌只是去年，今年不行了，那就完了！
  还有的却是无精打采，比如智能自行部门，这个曾经不可一世的存在。
  但现在，却开始有些萎靡。
  对此，部门负责人李珉，很是无奈。
  没办法，一方面华夏等主力市场，都在过冬，没多少人会出来骑着智能自行车浪的，冻得慌！
  另一方面，则是之前的导航事故，gps的不稳，抑制了无人驾驶的推广，也影响了凡人智能自行车的发展。
  可关键的是，就要开年会了，然后要发年度津贴了，一切都是看业绩！
  凡人科技的年度奖金，是按部门结算的。
  每个部门都有一个初始奖金额度，这个初始额度，与部门的性质和利润有关。
  此外，还有一个奖金系数！
  初始额度乘以奖金系数，就是最终部门的总奖金。
  一般来说，只要完成年度任务，奖金系数便是1，便可以拿到初始奖金额度。
  然后部门内部，会按照一定的绩效指标，进行分配总的部门奖金。
  但如果没有完成年度任务，那么会根据具体的完成情况，确认奖金系数，到底是0.8，还是0.5，还是0！
  一般来说，完成90%以上，是0.8，完成百分之80以上，是0.5，低于80%，奖金系数是0，直接否掉部门所有年度奖金！
  同时，部门一把手，会进行降薪查看，甚至降职。
  而如果超额完成年度任务，同样会根据具体的完成情况，确认奖金系数，到底是1.2，还是1.5，甚至是2！
  不过与完不成不同，超额完成的越多，奖金越多，甚至翻倍。
  像是凡人手机，原本计划7个月1亿的销量，结果，7个月，凡人手机直接干了1.5亿，平均每个月的销量，都在2000万以上。
  于是，手机部门的奖金系数，直接成了2.0，总的奖金，更是在原本初始额度上，直接翻倍了！
  而且，手机部门的利润本就高，因此，初始额度也高。
  可以说，这下手机部门绝对发达了。
  不过手机部门奖金高，但人也多，主要是销售人员。
  没办法，王凡在充分学习香蕉之后，明白了一个大的问题——营销人员的重要性！
  像是香蕉的营销团队，能把战五渣的香蕉当年度性能怪兽卖！
  因此，凡人手机同样离不开大量的卓越的营销人员。
  她们负责销售、运营，也占了相当大的数量，创造了相当大的利润，因此，也会分去大量的年终奖金。
  这都是理所当然的。
  毕竟再好的产品，卖不上量，都白搭！
  可以说，凡人手机部门，今年定会拿到相当可观的奖金。
  而李珉的自行车部门，可就惨了。
  他们仅仅完成了85%的任务，只能拿到0.5的系数。
  换句话说，凡人智能自行车部门，今年的年终奖，只有初始额度的一半！
  这让李珉很失望无语。
  出现这种情况的原因，也很是无奈。
  最大消费市场华夏气候变冷，智能自行车滞销。
  此外，导航危机的出现，也是一部分影响。
  更主要的，最近国际关系有些复杂，华夏和美国的明争暗斗，变得更加激烈。
  因此，凡人智能在自行车的销量，同样受到影响。
  毕竟国际局势的复杂化，直接便会导致可能发生的相互制裁，甚至发生局部冲突！
  因此，gps很容易再度出现问题，那么凡人智能自行车的无人驾驶也变得更加不靠谱！
  最显著的，美国和韩国突然宣布，一月一日元旦，要在韩国海域进行军演，出动了大量的军舰、战机。
  这次军演约有31.7万人参加，堪称历史之最，是历年的双倍之多。
  不仅美海军核动力航母“卡尔·文森”号，参加了军演。此外在军演中“现身”的美军装备还有：能够攻击核的战略武器以及精确打击武器和导弹防御系统；b-1b、b-2、b-52h等美国空军“轰炸机三剑客”；美海军陆战队的f-35最尖端隐形战机中可垂直起降的机型，以及f-22飞行飞行小队等等！
  更重要的是，这是一场实弹演习！
  这种规模，这种兵力，还是实弹演习，令全球人民惊讶。
  虽然美国和韩国的声明，还是应对朝鲜半岛危机，进行例行演习。
  但所有人都认为，美国和韩国醉翁之意不在酒。
  这样的场面，就算是对朝鲜开战，都有些小题大做。
  相反，应对华夏的可能性，更大。
  毕竟无论再怎么说，一个朝鲜都有些不值得如此！
  而实弹演习，背后的影响，更是意味深长。
  一下子，所有人的神经，都紧张起来。