《易》曰：“君不密则失臣，臣不密则失身，几事不密则害成。是以君子慎密而不出也。”
  用现在的白话来说，意思大概是：领导如果不密，就会失去部下的拥护；下属如果不密，就会失去工作甚至生命；进行中的事情如果不密就会办不成功。
  所以君子很谨慎，不轻易说话。
  国家有机密，企业有秘密，个人有隐私，完全的公开或封闭都是不可能也不必要的，只能是力求在保守秘密与交流信息寻求恰当平衡。
  光辉投资的事情，江辉也就点到为止，具体要对哪只股票动手，怎么动手，这就需要单独的场合江辉再和管卫东交流了。
  “除了光辉投资，今年还有一个重头戏就是光辉汽车。汽车行业在全球来说，已经不能算是一个朝阳行业，甚至美国底特律这座汽车城，已经慢慢的陷入危机。但是在天朝，汽车行业是妥妥的一个朝阳行业，我们筹划了两年，今年必须有点大动作”，江辉说道。
  “2007年，天朝汽车产销分别为888.24万辆和879.15万辆，同比增长分别22.02％和21.84％，其中乘用车总销量超过了629.75万辆，同比增长21.68％，比起2006年多出了157.6万辆；商用车总销量为249.40万辆，同比增长22.25％。这意味着，天朝在去年已经成为仅次于美国的全球第二大汽车消费市场”，江辉继续说道。
  “但是，这只是一个开始，按照这个趋势，不用两年，我们就会成为全球最大的汽车市场，并且从此将第二名彻底的抛到后面”。
  2007年的汽车销量，看起来很多，但是和十年后比起来，就只有一个零头。
  “在这种情况下，我们自主品牌的几款产品的研发速度要确保按照计划推进，和福特的谈判要尽快结束，过几天，我亲自和皮伟去一趟美国，看看能不能先敲定捷豹路虎的收购”，江辉说道。
  “接下来就是光辉手机，虽然现在gphone和gpad的销售非常喜人，但是有消息表示，苹果公司的iphone2将在今年下半年推出，到时候肯定会针对iphone1中存在的问题进行改善，我们的产品如果不更新的话，是不是能够继续热销就很难说了”。
  “江总，针对这一块，我们gphone2已经在有序开发之中，第一批样机已经出来，正在对其进行改进，在今年的全球开发者大会的时候进行发布或者上市应该是没有问题的。同时，我们也按照江总你的指示在设计一款mini款的gpad，进一步扩大平板电脑的市场”，朱正峰说道。
  “嗯，光辉手机现在是集团最重要的利润来源，但是根基并不稳固，接下来的几年，我们要大力增强自身的研发实力，特别是对于核心零件的研发实力，不能老让外资品牌牵着我们的鼻子走，特别是三星”，江辉强调道。
  自从前几天三星针对江辉“智能手机元年”的回复出来之后，江辉就已经意识到光辉手机最大的两个对手都已经诞生了。
  一个是苹果，现在已经进入智能手机市场，成为仅次于光辉手机的智能手机公司；另外一家就是三星，掌握了全套手机零件技术的三星电子，其实是非常可怕的。
  特别是光辉手机现在还没有自己的零部件研发实力，核心零件除了一小部分屏幕和电池之外，其他都是外购，有一部分还是从三星那边采购。
  这要是关键时候三星在零部件供应这方面下绊子，那绝对够光辉手机喝一壶了。
  随便找个借口上涨零部件价格，也一样会搞得光辉手机很难受！
  “按照我们的规划，今年光辉手机将投入一百个亿到研发方面，公司的研究人员也会在现有的一千多人的基础上扩张到三千人，并在未来三年内扩张到一万人”，朱正峰说道。
  “太保守了，不趁着光辉手机现在利润高，钱好挣的时候泵实基础，等到苹果和三星的产品竞争力上来了，你们的日子可就难过了。这样吧，管总，你和朱总、戴总商量一下，看看国际上哪些掌握着核心技术的手机零部件企业在2008年有机会收购，我们可以一边自主研发，一边收购消化吸收来壮大自己的研发力量”，江辉说道。
  “江总，掌握核心技术的零部件企业一般规模都不小，不说三星、高通、索尼等巨头，就是第二线的核心厂家少说也要几十亿美金才能收购一家”，管卫东说道。
  “那是现在的价格，过个半年是不是这个价格就不好说了，我们先锁定目标，慢慢接触，在今年内搞定就可以”，江辉说道。
  管卫东的担心固然是有道理的，随便一家都是几十亿美金的话，虽然光辉手机现在有钱，但是也经不住这样折腾。
  但是随着金融危机的爆发，有许多企业的经营都会陷入困境，股东对未来的期待会降低很多。当一家公司的前景不那么让人期待的时候，它的价格自然不会那么的吓人。
  有许多公司，在2007年还是价值上百亿美金，到了2008年底，可能就只值二三十亿美金了。这个时候入手，即使什么都不做，过个两年把股份重新买了，也能大大的挣一比。
  “那行，我回头和朱总、戴总商量一下，先锁定一批目标再说”，听到江辉这么说，管卫东也觉得有道理。
  “另外，我希望光辉手机能够乘着今年的机会，面向全球招聘、挖掘一批手机行业的中高端人才过来，钱不是问题，问题是这些人得真有几把刷子。我希望在今年之内，光辉手机的研发人员数量要突破五千人，明年内突破一万人”，江辉直接给了一个量化的指标，让光辉手机大力招聘。
  “江总，你放心，我们集团人事部会全力配合光辉手机的人员扩张，招聘合格的研发人员”，刘楚晶说道。
  作为一家新兴企业，从传统巨头那里挖墙脚是一个非常快捷而有效的方式。虽然这些方式也会有一些后遗症，但是和企业的发展日程以及收获相比，些许后遗症完全是可以接受的。
  反正金融危机来了，有不少公司估计都会裁员或者想裁员，光辉手机这是在帮人解决生计呢！